Jandarma, Polis ve Sahil Güvenlik Personeline Tarihi Müjde: İkinci Şark Görevinde Yeni Dönem ve 2025 Net Maaş Tablosu

I. Ali Yerlikaya’nın 19 Kasım 2025 Konuşması: Zorunlu İkinci Şark Görevi Resmen Kaldırıldı

​Kasım 2025, İçişleri Bakanlığı’na bağlı kolluk kuvvetleri olan Emniyet Genel Müdürlüğü (EGM), Jandarma Genel Komutanlığı (JSGK) ve Sahil Güvenlik Komutanlığı (SGK) personeli için özlük hakları ve atama sistemlerinde tarihi değişikliklerin yaşandığı bir dönem olarak kayıtlara geçti. Özellikle İçişleri Bakanı Ali Yerlikaya’nın 19 Kasım 2025 tarihinde yaptığı kritik açıklamalar, on binlerce personelin meslek hayatını ve aile düzenini yakından ilgilendiren zorunlu İkinci Şark (Doğu) Görevi uygulamasının geleceği hakkında net bir yol haritası çizdi.

​Bu kapsamlı makale, kullanıcı talepleriniz doğrultusunda, Kasım 2025 itibarıyla en güncel ve en çok konuşulan gelişmeleri mercek altına almakta; ikinci şark görevi uygulamalarındaki son durumu ve 2025 yılı maaş güncellemeleri ile özlük haklarına dair detayları SEO uyumlu bir çerçevede sunmaktadır.

​🎙️ Yerlikaya’dan Tarihi İfade: “Zorunlu İkinci Şark Tebligatı Yapılmayacak”

​İçişleri Bakanı Ali Yerlikaya, 19 Kasım 2025 Çarşamba günü düzenlenen 81 İl Emniyet Personel Şube Müdürleri Değerlendirme Toplantısı’nda, Emniyet personeline yönelik en büyük beklentilerden birini gerçekleştirdi. Konuşmanın ana teması “İnsan Odaklı Yönetim” ve “Adil Atama” ilkeleri oldu.

​Bakan Yerlikaya, özellikle düşük rütbedeki personeli yakından ilgilendiren bu devrim niteliğindeki kararı şu sözlerle duyurdu:

TSK’ya Ait C-130 Kargo Uçağı Gürcistan’da Düştü, 20 Personel Şehit Oldu

×

​”Değerli mesai arkadaşlarım, hepimizin bildiği gibi aile toplumun temel taşıdır. Personelimizin eş durumu ve mazeret atamalarını bu yıl, her ay yapılmasını sağladık. Bu uygulamayı önümüzdeki yıllarda da sürdüreceğiz. Şimdi ilk defa burada açıklıyorum: 2026 yılında yapılacak olan Genel Atama Dönemi’nde, personelimize zorunlu 2’nci Şark Tebligatı yapılmayacak! Artık hiçbir polisimize zorunlu 2. şark tebligatı yapılmayacak. Bu tarihi kararla teşkilatımızın yıllardır süren en büyük beklentisini karşılamış oluyoruz.”

​⚖️ Kararın Dayanağı: Yeni Görev Puanı Sistemi ve Liyakat

​Bakan, kararın temelini oluşturan Görev Puanına Dayalı Atama Sistemi hakkında da önemli detaylar verdi. Bu sistem, atama süreçlerindeki şeffaflığı ve liyakati temel almaktadır.

• ​Sistemin Özü: Atama kararlarının personelin hayatına yön verdiğini belirten Bakan, yeni sistemde kişisel inisiyatiflere yer olmadığını vurguladı.
• ​Objektif Kriterler: Atamalarda artık personelin tecrübesine, fedakarlığına, görev süresine ve hizmetin niteliğine bakılmaktadır. Personelin emekleri objektif bir şekilde ölçülmekte, her personel kendi Görev Puanı’nı görerek sisteme itiraz etme hakkını kullanabilmektedir.
• ​Yeni Teşkilat Kanunu Vurgusu: Konuşmasında uzun yıllardır beklenen Yeni Teşkilat Kanunu beklentisine de değinen Yerlikaya, bu kanunun Jandarma, Polis ve Sahil Güvenlik arasında özlük haklarında dengeyi getirmesi için kararlılıkla çalışıldığını belirtti.

​II. Jandarma ve Sahil Güvenlik Komutanlıkları’nda Şark Durumu ve Uyum Beklentisi

​Emniyet Teşkilatı’ndaki bu tarihi gelişme, gözleri Jandarma Genel Komutanlığı (JSGK) ve Sahil Güvenlik Komutanlığı (SGK) personeline çevirmiştir. Kasım 2025 itibarıyla JSGK ve SGK için zorunlu 2. Şark görevinin kaldırıldığına dair resmi bir düzenleme henüz yapılmamıştır.

​Ancak, Bakan Yerlikaya’nın genel ücret ve özlük haklarında eşitlik vizyonu, gelecekteki yasal düzenlemelerin yönünü açıkça göstermektedir. Jandarma ve Sahil Güvenlik personelinin de, Yeni Teşkilat Kanunu veya ilgili yönetmelik değişiklikleri ile EGM ile benzer haklara kavuşması ve gönüllülük esasına dayalı atama sistemine geçilmesi yönündeki beklentiler oldukça yüksektir. Bu, İçişleri Bakanlığı’nın üç kolluk kuvveti arasında eş güdümü sağlama hedefinin önemli bir parçasıdır.

​III. 💰 2025 Yılı Kolluk Kuvvetleri Güncel Net Maaş Tablosu ve Şark Tazminatı

​Personelin talebi üzerine, 2025 yılı memur zamları ve enflasyon farkları dikkate alınarak güncellenmiş ve daha doğru aralıkları yansıtan net maaş bilgileri aşağıda sunulmuştur. Bu rakamlar, Kasım 2025 itibarıyla en güncel verileri yansıtmaktadır.

​Kolluk kuvvetlerinin maaşları, genel memur maaş artışları, enflasyon farkı ve görev yapılan bölgenin ekonomik zorluklarını dengelemek için ödenen Şark Hizmetleri Tazminatı ile belirlenmiştir.

• ​Notlar: Bu aralıklar, bekâr, sendikasız personel için hesaplanan ortalama net maaş tahminleridir. Evlilik, çocuk sayısı, Özel Harekat veya Terörle Mücadele bölgelerinde görev yapma ve ek mesai gibi durumlar net maaşı 10.000 TL’ye kadar artırabilmektedir.

​💰 Şark Tazminatı: Zorunluluğun Kalkmasının Ücrete Etkisi

​İkinci Şark görevi zorunluluğunun kalkmasıyla birlikte akıllara gelen en önemli soru, Şark Tazminatı’nın akıbeti olmuştur.

• ​Tazminatın Korunması: Tazminat, zorunlu hizmetten bağımsız olarak, görev yapılan bölgenin sosyo-ekonomik zorluklarına karşılık ödenen bir haktır. Dolayısıyla, ikinci şark zorunluluğu kalksa bile, Doğu (Şark) bölgesinde görev yapan personel bu tazminatı almaya devam edecektir.
• ​Gönüllülük Esası: Tazminatın devam etmesi, bölgenin cazibesini koruyarak personel ihtiyacının büyük ölçüde gönüllü tercihlerle karşılanmasını teşvik edecektir.

​Sonuç: Kolluk Kuvvetleri Personel Yönetiminde Yeni Çağ

​19 Kasım 2025 tarihinde İçişleri Bakanı Ali Yerlikaya tarafından açıklanan zorunlu İkinci Şark Görevi tebligatının kaldırılması kararı, Emniyet personel yönetiminde bir milattır. Bu karar, liyakati esas alan Görev Puanı Sistemi ile birleşerek personelin yarınını planlayabileceği, aile bütünlüğünü gözeten, adil ve şeffaf bir atama modelini hayata geçirmiştir.

​Jandarma ve Sahil Güvenlik Komutanlıkları için de benzer düzenlemelerin ve özlük haklarında eşitliğin, yakın zamanda yürürlüğe girecek Yeni Teşkilat Kanunu ile sağlanması beklenmektedir. 2025 yılı maaş güncellemeleri, özellikle zorunlu görev bölgelerinde yüksek tutulan Şark Tazminatları ile personelin ekonomik şartlarını iyileştirme yolunda atılmış önemli bir adımdır.

​Sıkça Sorulan Sorular (SSS)